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  • Wissenschaftlicher Angestellter

Jan Koch

Wissenschaftlicher Angestellter im Studiengang Internationale Betriebswirtschaftslehre, Koordinator der Berlin School of Management
Raum: BSM, Raum H.802
E-Mail:
Telefon: +49 30 51 56 50 - 928

Studiengänge In diesen Studiengängen sehen wir uns

Über mich
Über mich

2020 - Aktuell
Koordinator der Berlin School of Management | SRH Berlin University of Applied Sciences

2020 - Aktuell
Mitglied bei der Society for the Improvement of Psychological Science (SIPS)

2017 - Aktuell
Wissenschaftlicher Angestellter | Berlin School of Management, SRH Berlin University of Applied Sciences

2015 - 2017
Masterstudium Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) | Freie Universität Berlin

2012 - 2017
Studentischer Tutor zur Durchführung von Lehrveranstaltungen am Arbeitsbereich Methoden und Evaluation (Fachbereich Psychologie) | Freie Universität Berlin

2011 - 2015
Bachelorstudium Psychologie (B.Sc.) | Freie Universität Berlin

Auszug
An diesen Publikationen habe ich mitgewirkt

2022
Schermuly, C. C., Koch, J., Creon, L. E., Drazic, I., & Graßmann, C. (2022). Developing and testing an instrument to measure the culture for psychological empowerment in organizations (IMPEC). European Journal of Psychological Assessment. Advance online publication.

2022
Schermuly, C. C., Creon, L. E., Gerlach, P., Graßmann, C., & Koch, J. (2022). Leadership styles and psychological empowerment: A meta-analysis. Journal of Leadership & Organizational Studies. Advance online publication.

2021
Koch, J., & Schermuly, C. C. (2021). Managing the Crisis: How COVID‐19 Demands Interact with Agile Project Management in Predicting Employee Exhaustion. British Journal of Management.

2021
Koch, J., & Schermuly, C. C. (2021). Who is attracted and why? How agile project management influences employee’s attraction and commitment. International Journal of Managing Projects in Business, 14(3), 699–720.

2019
Schermuly, C. C., & Koch, J. (2019). New Work und psychische Gesundheit. In Fehlzeiten-Report 2019 (pp. 127-139). Springer, Berlin, Heidelberg.

2016
Lorenz, T., Beer, C., Pütz, J., & Heinitz, K. (2016). Measuring psychological capital: Construction and validation of the compound PsyCap scale (CPC-12). PloS one, 11(4), e0152892.

Aktuelle Forschung

  • Agiles Arbeiten
  • Arbeitgeberattraktivität
  • psychologisches Empowerment
  • Meta-Analysen und New Work

Lehrveranstaltungen

  • Statistik I
  • Statistik II
  • Vertiefung: (Virtuelle) Teamarbeit und Kommunikation in Organisationen

Sprechzeiten

nach Vereinbarung